团队满意度及团队价值观的问卷，该怎么做？

大部分来参与调查赚钱的朋友，都是一些白领或坐在办公室的人，也就是说使用电脑的频率非常高的人群，只要有一个邮箱，和一个接收现金提现的第三方支付平台如微信支付，支付宝paypal等等，你就可以参与调查问卷，通过一份问卷会得到相应的报酬。

这是实打实的赚钱方式。完成一份得一份钱，这份钱先是积分的形式出现，再由积分兑换现金。

现在不少的商家大卖场都这么做，购物有积分，当然积分达到一个数量时，可以兑换礼品或折扣。现金只不过一种方式罢了。有许多人更喜欢各种礼品，而不是提现。

在问卷之中，有些是大众化的问卷，基本上只要你去参与，就会完成整个问卷，轻松得到任务奖励。

当遇上一些专业类问卷时，靠之前提供的个人资料进行筛选之后，当你合格有幸成为调查对象时，你会收到问卷。

收到问卷不定是全部通过，也有进一步筛选的过程。不少人前5分钟就被PASS了，眼前的几百几千的积分就流失了，实有不甘心。

建议大家多动动脑子，积累经验，通过理解问卷要求避免过早的筛选掉。比较专业的如有关企业动作，团队建设，员工福利及满意度，企业文化，价值观等等，这些有比较专业，如果没有相应的认知，你是无法正常完成的任务的。

做这些专业性的问卷有一个好处的，就是发现一些大公司的业务及运营的策略，如果没有500强大公司的工作经历，那么这些专业的问卷可以提供一个蓝本，不仅长见识，而且拓展你的思维，实在需要你用心去对待，大家可多花些时间来思考一下问卷目的，从而达到完成整个问卷的意图。

毕竟有些问题是最后才明了的，因此不到最后，你是很难摸清真实的背景。

对专业的问卷，一般单价比较高，只要完成一份，至少5元以上。

像团队满意度价值观的问卷，没有呆过公司是比较难完成的。

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