企业通过内部培训提供网站优化人员的水平

中国有多少个企业？中国企业的竞争力如何？中国又有多少个企业培训网站？这些网站运营的思路有什么特点？这是本文章向你介绍的内容？

搜键并不十清楚中国有多少个企业，同时也看到有些企业竞争力很强大，但至于有多个企业培训网站，也没有详细统计，因为我没有做这类网站，所以要说的就是运营这样的培训网，是线上线下互动一个过程。

如果你也的邮箱里，每天也有会收到 一些培训网站给你的培训课程，你只有详细地浏览一下，发现培训的费用都是几千块以上的。

1、培训成本贵吗

为何这么贵？SEO培训系统的也只需要8000元。但不要忘记的是，这些培训网站针对的企业，贵一点好像也在情理之中，但中小企业有多少舍得花上几千块来让员工去培训。

一些公司每年都有安排这样的培训，因为大公司凝聚力比较强，但中小企业是很难做得到，除非公司老板非常重要竞争力培养，否则只能得到一个局面。

公司不断给员工培训，增加竞争力。小企业因为没有实力，员工素质差，竞争力在倒退……

培训网站的社会职能就是帮助中小企业解决培训的问题，提高竞争力的过程。而培训网站又如何去营销？

原则上，能够对得起几千元的培训费是靠专业的职业专家来担岗培训师，同时运营最大成本，就是培训师支出。对于培训网站而言，拼的是资源？还是拼营销？

2、培训什么有预案吗？

相对企业而言，什么培训课是好的？有用，学到就可以运用于日常工作，这是最大的有用的回报，如果学到东西不能够运用于企业之中，这样的培训就是中国最顶级专家也没有作用。

你看一些大公司，培训是长期性，投资的是未来，但中小企业培训，最好就是立即有回报。出发点不同，得到的结果也不同。

当然中小企业也有投资未来的，正是如此，培训网站都是有多达上面种培训，这就是原因之一。

培训网站每天都花上大量的时间去营销，去推广，师资可是重要的，但如果这样一细化后，师资就可能变得不太重要，至少一个教师培训多个项目也是可能的。

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